Le principali novità fiscali che ci aspettano per fine anno e inizio 2018

Previsioni e ipotesi fiscali per il 2018
Per il prossimo anno secondo uno studio attuato da Unimpresa, si prevede che le uscite di bilancio saranno maggiori e così pure la spesa corrente; si ipotizza un aumento del costo del lavoro a dei contributi sociali e previdenziali mentre la spesa per gli investimenti pubblici, opere e infrastrutture subirà un drastico calo.
Riguardo le imprese, la Legge di Bilancio 2018 disporrà il bonus giovani e incentivi per la formazione; sono quindi previste delle agevolazioni sui contributi pari al 50% e sembra che ricomparirà anche l’assegno di riallocazione il quale dopo una precedente fase sperimentale era stato accantonato.

Per quanto riguarda gli incentivi per le imprese alla formazione dei giovani, è possibile venga assegnato un credito d’imposta del 50% e agevolazioni maggiori per piccole e medie imprese che investono nella digitalizzazione. Tra le ipotesi della Legge di Bilancio 2018, spunta anche quella dell’attivazione di corsi di formazione e riqualificazione del personale in occasione dell’inserimento in cassa integrativa a favore di quei dipendenti che hanno perso il lavoro in seguito a licenziamenti collettivi dovuti a crisi aziendali.

In previsione sembra essere presente anche uno sconto sui contributi per quelle donne che potranno usufruire della pensione anticipata a costo zero: l’Ape Social consentirà infatti a lavoratrici madri il beneficio della pensione anticipata riconoscendo per ciascun figlio uno sconto contributivo di 6 mesi; è possibile qui un ulteriore estensione verso uomini e donne che svolgano tutti quei lavori consistenti in assistenza a familiari con disabilità.

 

Altre novità per il 2018
Previsione sicura e già in atto dal 2017 riguarda la conciliazione tra famiglia e lavoro con provvedimenti per la genitorialità (maggiore durata e retribuzione per il congedo parentale e di paternità, fornitura di buoni per i servizi di baby sitting ecc.); altri riguardano la flessibilità lavorativa (orari partime, cessione solidale dei permessi ecc.) e le convenzioni con istituti di cura o i buoni per l’acquisto di servizi che tutelano la salute del dipendente.

A beneficiare di questa conciliazione sono i dipendenti ma anche le aziende attraverso l’ottenimento di sgravi sui contributi Inps.

Possibili novità nel 2018, anche per quanto riguarda il bollo auto, sembra infatti che saranno disposti aumenti per gli automobilisti in possesso di auto vecchie e inquinanti; il parametro di calcolo del bollo potrebbe quindi variare dal fattore di potenza del veicolo al suo tasso d’inquinamento e qui ci sarebbero in aggiunta, probabili incentivi per la rottamazione delle auto che spingano ad eliminare e sostituire il veicolo inquinante.

Sembra che il 2018 tra previsioni e ipotesi prometta validi sostegni nell’ambito del lavoro e della previdenza e sono in corso provvedimenti per rendere questo processo fattibile e produttivo di risultati che mirino ad un aumento progressivo del benessere collettivo futuro e del fattore lavoro nel nostro Paese.